48ωρη απεργία στα ΜΜΕ (την Τρίτη και την Τετάρτη)
* Περικοπές μισθών 20% και «σύμφωνο εργασίας» ζητάει ο Ψυχάρης στο «Βήμα»
Με απόφαση της ΠΟΕΣΥ, της ομοσπονδίας ενώσεων συντακτών, της ΠΟΣΠΕΡΤ, της ομοσπονδίας των εργαζομένων στην ΕΡΤ, και της ΠΟΕΠΤΥΜ, της ομοσπονδίας ενώσεων προσωπικού, κηρύχθηκε πανελλαδική 48ωρη απεργία.
Η απεργία θα αρχίσει από το πρωί της Τρίτης 17/1 και θα λήξει το πρωί της Πέμπτης 19/1, συμπίπτοντας και με την παναττική απεργιακή κινητοποίηση της 17ης Ιανουαρίου που κήρυξαν τα Εργατικά Κέντρα της Αττικής.
Στην ανακοίνωσή τους οι συνεργαζόμενες ομοσπονδίες εργαζομένων στα ΜΜΕ τονίζουν ότι «τέσσερις χιλιάδες χαμένες θέσεις εργασίας, απολύσεις και λουκέτα, πρωτοφανές τσεκούρωμα μισθών και συντάξεων, ολιγωρία στην υπογραφή ΣΣΕ, πιέσεις για υπογραφή ατομικών συμβάσεων, ανασφάλεια των εργαζομένων στο ζενίθ (…) συνθέτουν μια ζοφερή προοπτική» και ζητούν:
• Ανάκληση των απολύσεων.
• Άμεση υπογραφή Συλλογικών Συμβάσεων.
• Τέρμα στην ομηρία των συμβάσεων ορισμένου χρόνου και έργου.
• Να μην πραγματοποιηθούν τα σχέδια για κατάργηση 13ου και 14ου μισθού.
Η 48ωρη απεργία στα ΜΜΕ πραγματοποιείται σ’ ένα περιβάλλον που χαρακτηρίζεται από τα τεράστια προβλήματα των εργαζομένων στον κλάδο, με την «Ελευθεροτυπία» σε κατάσταση συναγερμού, τον ALTER, υπό κατάληψη από τους απλήρωτους εργαζόμενους, τον «Κόσμο του Επενδυτή» στο Κόκκινο, που αποτελούν την κορυφή του παγόβουνου της εκρηκτικής κατάστασης η οποία έχει διαμορφωθεί στα ΜΜΕ, με πρώτα και κύρια θέματα τους εργαζόμενους.
Περικοπές και αυταρχισμός στον ΔΟΛ
Στο μεταξύ, εκτός από την «Ελευθεροτυπία», για την οποία έχουν ήδη ενημερωθεί οι αναγνώστες της «Εποχής» σε προηγούμενα φύλλα, οξυμένη εμφανίζεται η κατάσταση και στο «Βήμα», μετά την πρόθεση της εργοδοσίας να περικόψει «οριζόντια» τις αποδοχές (άνω των 1.500 ευρώ μεικτά) όλων των εργαζομένων κατά 20%.
Οι εργαζόμενοι αντέδρασαν άμεσα και σε γενική συνέλευση αποφάσισαν τη δική τους «κόκκινη γραμμή»: να μη δεχθούν να θιγούν οι συλλογικές συμβάσεις τους και τα ελάχιστα μισθολογικά επίπεδα. Και έθεσαν σ’ αυτή τη βάση το ζήτημα όχι μόνο για λόγους αρχής (η συλλογική διαπραγμάτευση και σύμβαση έναντι των ατομικών ή κατακερματισμένων επιχειρησιακών συμβάσεων), αλλά και για πρακτικούς λόγους: σύμφωνα με τους υπολογισμούς τους, η μείωση του κόστους που θα έφερνε η εφαρμογή των αμοιβών που προβλέπει η συλλογική σύμβαση ΕΣΗΕΑ-ΕΙΗΕΑ, θα ήταν αντίστοιχη, αν όχι μεγαλύτερη από αυτή που θα επέφερε η οριζόντια περικοπή.
Είχε, όμως, ένα «μειονέκτημα» αυτή η πρόταση: έθιγε κυρίως τα υψηλά ιστάμενα στελέχη του συγκροτήματος (και αυτό δεν ήταν ποτέ στις προθέσεις της εργοδοσίας) και δεν άγγιζε τη διαδικασία της συλλογικής διαπραγμάτευσης σε επίπεδο ΕΣΗΕΑ-ΕΙΗΕΑ.
Οι πραγματικοί στόχοι
Η εργοδοσία, ανεπίσημα, αναγνωρίζει ότι η πρόταση είναι λογική, αλλά στην επίσημη τοποθέτησή της κατά τη συνάντηση με την επιτροπή που εξέλεξε η συνέλευση των εργαζομένων, επέμεινε στην αρχική της θέση, με κάποιες δευτερεύουσες τροποποιήσεις (διετής διάρκεια της συμφωνίας, αποκατάσταση των αμοιβών εφόσον λυθεί το «πρόβλημα ρευστότητας» που αντιμετωπίζει η επιχείρηση, δέσμευση να μην υπάρξουν ομαδικές –όχι όμως και γενικά– απολύσεις κ.λπ.).
Εμμένει, δηλαδή, σε μια ανακατανομή μεταξύ μισθών και κερδών, απορρίπτοντας την ιδέα της ανακατανομής μεταξύ υπέρογκων και συμβατικών αμοιβών.
Εν τω μεταξύ, ενεργοποιώντας τους μηχανισμούς διαίρεσης των εργαζομένων, επιχειρεί να τους αποδυναμώσει αναλαμβάνοντας μια επιχείρηση παρουσίασης της συλλογικής διαπραγμάτευσης σαν τεχνικο-οικονομικό ζήτημα, επισείοντας την απειλή απολύσεων και καλλιεργώντας το αίσθημα ανασφάλειας που διακατέχει σήμερα τους εργαζόμενους.
Τελευταίες εξελίξεις
Την Παρασκευή το βράδυ, η επιτροπή εργαζομένων έκανε γνωστό ότι υπήρξε δεύτερη συνάντηση με την εργοδοσία, κατά την οποία ο κ. Ψυχάρης δήλωσε:
Ότι είναι διατεθειμένος να υπογράψει «σύμφωνο εργασίας», δηλαδή «ένα είδος επιχειρησιακής σύμβασης», εφόσον συμφωνήσουν τα 3/5 των εργαζομένων συντακτών.
Είναι διατεθειμένος να «θέσει από κοινού το σύμφωνο στην ΕΣΗΕΑ, που θα κληθεί να το συνυπογράψει με τον ΔΟΛ».
Αν και τα μέλη της επιτροπής εργαζομένων εκτιμούν ότι η εργοδοσία μπορεί να πάρει πίσω την απόφασή της για περικοπή κατά 20% των αμοιβών, δεν προκύπτει από πουθενά τέτοια πρόθεση. Πιο πιθανό είναι στο «σύμφωνο εργασίας» να περιληφθεί μια παραλλαγή της ειλημμένης απόφασης της εργοδοσίας, αλλά οπωσδήποτε όχι η πρόταση των εργαζομένων για εφαρμογή της σύμβασης σε όλους τους εργαζόμενους (που θίγει τα υψηλότατα κλιμάκια).
Όλα αυτά θα συζητηθούν σε γενική συνέλευση των εργαζομένων στο «Βήμα», που έχει συγκληθεί για αύριο στις 3 το απόγευμα.
Χ. Γ.
ΝΕΕΣ ΜΕΙΩΣΕΙΣ ΚΑΙ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΛΥΜΠΕΡΗ
«Δεν αποδεχόμαστε μισθούς πείνας και αναξιοπρέπειας»
Να μην δεχτούν άλλες μειώσεις, να μην αποδεχτούν μισθούς πείνας και αναξιοπρέπειας είναι η απόφαση των εργαζομένων στον εκδοτικό όμιλο Λυμπέρη. Ήδη τον περασμένο χρόνο ο όμιλος επέβαλε δύο μειώσεις μισθών, που έφτασαν κατά περίπτωση και το 25% των μεικτών αποδοχών των εργαζομένων και σήμερα η διοίκηση ζητά να υπογράψουν νέες ατομικές συμβάσεις, που καταβαραθρώνουν τις αρχικές αποδοχές των εργαζομένων μέχρι και 40%. Ακόμα, από τον Αύγουστο ο όμιλος μπήκε σε καθεστώς εκ περιτροπής εργασίας, με απασχόληση 4 εργάσιμες μέρες την εβδομάδα, που οδήγησε σε περαιτέρω συρρίκνωση των μεικτών αποδοχών των εργαζομένων κατά 16%. Σήμερα η διοίκηση ζητά από τους εργαζόμενους να δουλέψουν το πρώτο τρίμηνο εθελοντικά (!), υπογράφοντας άδειες άνευ αποδοχών, και όσοι δεν απολυθούν θα επιστρέψουν τον Απρίλιο στο εκ περιτροπής εργασίας καθεστώς.
Στο συγκρότημα πραγματοποιήθηκε συνέλευση, παρουσία εκπροσώπων της ΕΣΠΗΤ, η οποία ήταν μαζική και με παλμό, όπου αποφασίστηκε να μην υπογραφούν οι νέες μειώσεις αποδοχών, ενώ εκλέχτηκαν εκπρόσωποι τμημάτων που θα διαπραγματευτούν με τη διοίκηση.
Ι.Ζ.
| < Προηγούμενο | Επόμενο > |
|---|
